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更新:2024-05-15
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    人事行政主管

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  • 法律规定:招聘单位无权收取求职者任何费用。
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  • 五险公积金环境好晋升快带薪年假
  • 大专 / 经验3年以上 / 性别不限 / 25~40岁
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  • 2024-05-15

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、根据部门目标及业务需求确定架构、编制、需求、预算,制定招聘计划,完成招聘目标,保证人力供应;
2、深度挖掘招聘职位需求,针对分管业务部各职能岗位的招聘提供高效的解决方案,建立公司关键岗位储备人才库;
3、拓展及维护有效的招聘渠道和供应商,定期进行招聘渠道和供应商评估;
4、及时、准确、合规地完成工资、奖金、社保、个税等核算和支付工作,持续通过标准化作业、数字化的方式提升薪酬支付的效率、准确性和标准化程度;
5、完成公司员工考勤、薪酬的核算、发放及个税申报;
6、协助制定绩效考核方案,针对不同岗位设计完善及实施个性化激励方案; 
7、协助完善薪酬制度并持续优化;
8、负责公司行政管理的日常运作。

任职要求:
1、专科及以上学历;
2、5年以上人力资源工作经验,有丰富的招聘经验及技巧,熟练运用各种招聘工具和手段,对于行业人才市场有敏锐感知;
3、熟悉五险一金、个税相关实操,熟悉各地区劳动人事政策法规;
4、具有良好的职业道德操守,沟通协调能力强,能承受一定的工作压力。
公司信息
纺织业/服饰产品加工制造 私营民营企业 50~200人 安徽省.宿州市
微信招聘
华利安(安徽)服装有限公司